취업뽀개기, 면접정보 - 면접 유형별 대응법에 대해 알아보고 면접뽀개기
취업뽀개기!! 취업노하우!! 면접을 준비중에 있는 취업준비생들에게 알려주는 취업팁!!! 미리 면접 유형별 대응법에 대해 알아두면
면접에서도 수월하겠죠? 단독으로 면접관과 질의 응답. 혹은 다수 면접, 집단 토론면접 등 많은 면접유형이 있다는...
면접 유형에 따른 대응법은 워크넷에서 퍼왔답니다. 자, 알아보죠~~
01. 단독면접
수험생 한 사람을 불러 한 시험관이 개별적으로 질의 응답하는 보편적인 방법
시간이 많이 걸리나 사람을 조목조목 알아내기에 좋은 방법
면접자는 모든 부분에 대해 철저히 준비하고 임해야..
02. 집단면접 - 일대다면접
면접관 여러명이 한 사람을 불러 놓고 질문하는 개별면접형식
평가의 객관성을 유지하고 한 사람의 다양한 면을 골고루 알아볼 수 있다는 장점
03. 집단면접 - 다대다면접
면접관 여러명이 수험생 여러명을 한꺼번에 평가하는 방법
여러명을 동시에 비교 관찰할 수 있고 평가에 있어서 객관성을 유지할 수 있다.
04. 토론면접- 집단토론면접
주어진 주제를 놓고 지원자들끼리 30-40분 정도 토론하도록 한 후 그 과정을 평가하는 방법
다른사람의 말을 경청하는 자세와 의견 개진하는 토론과정 속에서
개인의 리더십, 판단력, 설득력, 협동성 등이 평가된다.
05. 다차원 면접
응시자와 면접관이 회사 밖에서 레저, 스포츠, 술자리, 합숙 행사 등을 하며
어울리는 과정에서 면접이 이루어진다.
자연스럽게 어울리면서 자신의 장점을 최대한 보여줄 수 있어야 한다.
06. 발표면접 - 프리젠테이션
사전에 주제를 정해주어 발표자료를 만들도록 하고 지원자 개인이 실무 부서의 여러 사람 앞에서
의견을 발표하도록 한다.
문제해결능력, 전문성, 창의성, 기획력, 분석력 등을 종합 평가하기 위한 목적이며
발표 능력은 하루 아침에 좋아질 수가 없다.
07. 영어면접
영어로 면접을 하는 회사는 업무에 영어가 반드시 필요한 회사다.
2-3명의 담당자가 응접실에서 진행하는 것이 일반적이다.
단순한 의사소통 능력을 알아보는 경우와 영어잡지를 주고 번역을 요구하는 경우 등
다양한 방식이 사용될 수 있다.
- 자료 출처 : 워크넷 -
취업뽀개기!! 면접 정보!!
면접을 준비중인 취업준비생들이여 힘을내라!!!
면접유형별로 면접 준비, 면접 공부를 철저히 해서 원하는 곳에 취업하길...
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